As empresas têm a chance de se tornar cada vez mais a soma de todas as suas pessoas e não o oposto, e isso me parece lindo

Plano de saúde, seguro de vida e benefícios flexíveis estão entre as três demandas mais importantes de bem-estar; levantamento ouviu mais de 4 mil pessoas na América Latina, incluindo o Brasil.

Os prazos que se iniciarem ou se encerrarem em dias de jogos da Seleção Brasileira de Futebol ficarão automaticamente prorrogados para o primeiro dia útil subsequente ao dos jogos.

Relatórios de empresas de grande calibre em cibersegurança mostra como essas modalidades são visadas mundialmente para a prático dos crimes cibernéticos

Confira as orientações da FecomercioSP sobre tudo o que gera conflito na data e as práticas obrigatórias

É importante você saber que quando um profissional prepara o seu Currículo costuma avaliar modelos prontos que existem na internet ou seguir dicas de profissionais que às vezes não são da área de Recrutamento & Seleção ou Headhunters que são os verdadeiros caçadores de cabeças e é para eles que você deve escrever seu CV.

Pesquisas mostram que com 4 semanas de vida o feto já sente todas as emoções da mãe.

A iniciativa, que ocorre em parceria com o Movimento Bem Maior, terá investimentos de R$ 12,7 milhões e deve auxiliar 30 mil empreendedores

Os treinamentos podem ser desenvolvidos e oferecidos de forma estratégica e técnica para alcançar os objetivos propostos, sempre com um olhar contextualizado aos desafios que a empresa enfrenta, às metas que quer alcançar e às expectativas dos seus clientes e da sociedade em geral.

Colaboradores felizes são, em média, três vezes mais criativos, 31% mais produtivo.

70% das pessoas preferem trabalhar de casa ou em horários flexíveis, aponta pesquisa.

CEO e time executivo têm papel chave para alavancar a transformação cultural da empresa, mas também precisam de propósito significativo e prioridades claras

Mariana Lisbôa, “head” global da Suzano, destaca ações concretas que podem ser adotadas por MPEs

Fran Winandy, pesquisadora, consultora e especialista em diversidade etária e etarismo, se reúne com empresários do Comitê ESG da FecomercioSP

FecomercioSP elaborou um calendário especial para o primeiro semestre de 2023

Trabalhador negro tem menos oportunidades e salários mais baixos

Pensando no engajamento entre os colaboradores, gestores de times apostam em vários formatos para acompanhar o campeonato, antecipando até mesmo festas de fim de ano

Muito além das habilidades técnicas, cada vez mais as empresas pedem boas soft skills para seus profissionais

Confira quatro fatores que contribuem para essa transformação:

Recomendação da Febraban estabelece horários especiais